有人插嘴问了一个不相干的问题。
“听说是请了病假，大概是过劳了吧？能够在公司设立之初就将公司经营得这么兴旺，柯维奇小姐是个人才，但是只怕也是付出了呕心沥血的努力吧？”
另一个人说着。“幸好她虽然缺席了，股东大会也没出什么大乱子。看来公关组找来的班妮狄似乎也是个管理人才呢，她掌控得不错。”
“咱们要不要再多调一些人过去协助她？不然谁知道她什么时候又病倒了。公司现在可不能失去满天星自动机械这棵摇钱树，多调些人过去，一来可以协助她，二来可以增强公司对满天星自动机械的控制。”
“怎么调？用什么理由？难道就明目张胆，直接调过去吗？”
“找个借口不就好了？像是公司要节省支出所以进行裁员，被裁员的人不就可以大大方方的过去满天星自动机械“另谋发展”了？”
“这倒是一个好方法。”
听到高级主管们的讨论，总裁同意着。
“那么大家去拟定一下要调派的人员名单，咱们就用裁员减薪的借口，将人员调过去……哦，绩效不彰的人员也列张表出来好了，刚好利用这个机会，顺便整顿一下公司内部结构。”
就在众人议论纷纷的时候，财务主管皱着眉头，一语不发地瞪着报告。
内容未完，下一页继续阅读